Description
Betriebliche Gesundheitsförderung muss trotz humanitärer Zielsetzung im Rahmen unternehmerischer Entscheidungen zur kostenminimalen Gestaltung der Produktion beitragen
das keineswegs das einzig mögliche ist
Unternehmen müssen in dynamischen Märkten und in einer dynamischen Umwelt Entscheidungen auf Basis unvollkommener Informationen treffen
die Grenzen verschwimmen
- sich für das Thema Wissensmanagement und Knowledge-Management-Systeme und entsprechende Software interessiert
Die Konzernbilanzierung nach US-GAAP Rutilius Taurus Aemilianus Betriebliche Gesundheitsförderung muss trotz humanitärerInhaltsangabe: Einleitung: Die im September 1997 vorgelegte Diplomarbeit beschftigt sich mit einer Analyse der Konzernabschlsse der Daimler Benz AG von 1996. Aufgrund der erstmaligen Berichterstattung nach vollstndigen US amerikanischen Rechnungslegungsvorschriften (U. S. GAAP) war es die Zielsetzung der Arbeit, wieviel mehr Informationen ein potentieller Adressat des Konzernabschlusses nach U. S. GAAP aus diesem ziehen kann. Gang der Untersuchung: Im
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